台中酒店上班、酒店兼差兼職、台中八大假日工作眾所周知，酒店是一個流動性很大的行業，每當逢年過節，很多人都選擇離職，時 提供酒店兼差、酒店兼職、飯局小姐、八大工作等求職與諮詢服務，全省酒店上班遍布台北、桃園、台中、台南、高雄地區酒店，擁有多位豐富經紀人經驗的專業造型彩妝師駐店，提供全方位完整的團隊。 多人來應聘，這到底是為什麼呢？有著親身經歷的我總結出以下幾點。
1.酒店行業是勞動力行業，勞動時間強度較大，員工生理難以對這種節奏進行有效的緩和，導致好多大齡員工留下後遺癥。
2.酒店部門繁多，人事環境復雜，稍有不慎，就處處受阻，很難把工作順心完成！
3.酒店職位工資固動，獎懲制度不完善，致使員工積極性下降，失去動力。
4.酒店高層處于飽和狀態，員工升遷機會不大，要想向上得通過跳槽來滿足！
5.酒店整體氛圍不好，部門與部門之間矛盾重重，部門內部更是多級分化，導致整個酒店沒有活力！
1148問題解決策略
加強員工與員工，部門與部門之間的合作性與互動性，可以適時做一些交換體驗項目，增進員工不同技能；實習績效改革，針對部門采取相應的調整，提高員工積極性；對員工的時間進行合理的規劃，保證員工以最大效率去上班，這樣也能達到事半功倍的效果；用人唯才兼顧品行，對于酒店行業忠誠度也是必須因素之一。
總之。無論什麼行業，只要弄懂其中規律，你就可以如魚得水，直上雲霄！
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