八大工作招募｜正職兼職都可、面試看店再決定

八大工作招募不只適合全職。

有人想找長期正職，也有人只是晚上或假日有時間，希望多一份收入。

第一次詢問時，可以先把自己的需求講清楚，再決定要不要安排面試。

正職和兼職的安排不一樣

正職通常比較適合能穩定排班的人。

兼職則要先確認店家是否接受自己的時間。

正職比較在意穩定出勤

如果能固定安排每週工作天數，店家通常比較容易安排班表。

兼職要先問報班方式

有人只能平日兩天，有人只能週末。

這種情況更需要在面試前先確認。

第一次接觸可以先了解工作內容

八大工作不是只用一句「陪客人聊天」就能說完。

不同店型、不同時段和不同店家，現場節奏都可能不一樣。

看店的目的就是比較環境

安排看店時，可以注意：

• 包廂環境
• 現場工作氣氛
• 服裝要求
• 上班時段
• 距離與交通
• 店家制度

不喜歡第一家不用勉強

看完覺得不適合，可以再比較。

先看環境再決定，比進去之後才後悔省事很多。

面試條件要一項一項確認

薪資、排班、請假、服裝、試上與結算方式，都應該先談清楚。

招募廣告只能讓你知道大概方向，真正條件還是以現場確認為準。

聽到不同說法怎麼辦

不要急著選一邊相信。

直接把差異提出來，請對方說明清楚。

試上前不要急著準備太多東西

如果店型還沒決定，不需要一開始就買很多衣服或鞋子。

先確認店家規定，再準備需要的東西。

正式工作前先確認聯絡窗口

第一天到了現場找誰、幾點報到、穿什麼，都應該事先知道。

有人帶著流程走，新人會比較不慌。

八大工作適不適合要自己看過才知道

別人的工作經驗只能參考。

每個人的個性、時間和收入需求不一樣。

想先了解經紀帶看、面試到試上的銜接方式，可以看酒店經紀帶新人看店流程｜挑店、面試、試上到正式上班。

先把實際環境和制度看清楚，再做決定會比較穩。