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【桃園便服酒店上班】高薪公關職缺、現領兼差 · 實用文章

酒店小姐條件好卻一直空檯?外型之外還有4個關鍵會影響上檯

本文整理與「酒店小姐條件好卻一直空檯?外型之外還有4個關鍵會影響上檯」相關的重點資訊、實際經驗與閱讀線索,方便快速掌握內容後再深入閱讀。

作者 酒店小開發布 2019-09-12瀏覽 2600
快速導讀

閱讀本文前先掌握這些重點

文章主題

先了解標題所涵蓋的背景、條件與實際情境。

重要資訊

留意內文中的費用、流程、工作方式與注意事項。

比較判斷

不同店家與職缺條件可能不同,閱讀後再交叉比較。

安全提醒

涉及求職或消費時,優先確認制度、費用與聯絡管道。

閱讀重點

這篇文章主要整理哪些內容?

以下依文章所在主題整理閱讀方向,先掌握重點,再閱讀完整內容。

主題背景

先了解文章討論的條件、情境與適合閱讀的對象。

實際流程

留意內文中的工作、消費或應徵步驟。

條件比較

不同地區、店家與時段可能有不同規範。

注意事項

涉及費用或求職時,以可確認的資訊為準。

開啟左側
————同樣條件不差,有人一直上檯有人常空檯,差別往往不只在長相
online_member 酒店小開 發表於 2019-9-12 02:55:54

條件明明不差,為什麼還是一直空檯?

這是很多新人最難接受的事情。

面試有過,妝也做好,衣服穿得也不差。

進到店裡後卻發現,有些同事一直上檯,自己卻常常在休息。

第一個反應通常是:

「是不是我不夠漂亮?」

但現場真正影響上檯的,不只有外型。

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關鍵1:客人喜歡的類型本來就不一樣

有人喜歡高挑。

有人喜歡甜美。

有人喜歡成熟。

也有人第一眼就只找自己熟悉的公關。

所以看檯沒有被選,不代表條件差。

同一位公關在A桌沒被選,到了B桌可能馬上被留下。

這就是為什麼不能用一兩次看檯判斷自己適不適合。

關鍵2:妝髮和服裝會改變第一眼

酒店看檯時間很短。

客人不可能在幾秒內了解個性,只能先看整體感。

同一個人:

頭髮有沒有整理。

妝容適不適合。

衣服合不合身。

站姿和精神有沒有出來。

第一眼就可能完全不同。

這也是為什麼不是衣服越露越好,而是整體要協調。

關鍵3:表情和精神狀態比想像中重要

有些人外型很好,但一整晚看起來很累。

眼神沒精神、進包廂不看人、一直低頭。

客人第一眼感覺到的是「妳是不是不想坐這桌」。

即使本人沒有這個意思,也可能造成誤會。

所以保持自然、看人、打招呼,比刻意做很多動作更重要。

關鍵4:上過一次檯後,能不能留下印象才是後面差距

第一次被選只是開始。

真正把空檯差距拉開的,是客人之後會不會再指定。

如果一次坐檯後,客人下一次還會問:

「她今天有沒有上班?」

工作就會慢慢從完全靠看檯,變成有熟客或點檯。

酒店點檯常見術語裡有談到指定公關與一般坐檯的差別。

外型好為什麼還是可能被打槍?

原因很多:

客人已經有人選

不是在挑妳。

客人預算有限

不想再加人。

同桌朋友意見不同

一桌不是只有一個人決定。

喜歡的類型不同

漂亮沒有唯一標準。

因此不要每次沒被選就立刻否定自己。

真正值得觀察的是一週,不是一輪看檯

一晚客量有高有低。

公關人數也不同。

如果只看其中一輪,很容易誤判。

比較有意義的是看:

  • 一週看檯次數
  • 上檯次數
  • 平均空檯時間
  • 是否開始有點檯
  • 哪一種客群比較容易選自己

這些資料才知道問題出在哪裡。

外型是門票,互動才決定後面能不能穩

酒店小姐條件好,確實可能比較容易獲得第一眼注意。

但第一眼之後,還有聊天、禮貌、情緒、熟客經營與出勤。

真正穩定上檯的人,通常不是只靠一張照片。

如果條件不差卻一直空檯,不需要先懷疑自己外型,先看現場的4個關鍵,往往更容易找到原因。

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