為什麼有些酒店紅牌小姐收入相對穩定、客人指定率也比較高？從服務態度、聊天技巧、應對能力到專業形象，了解真正影響酒店公關表現的關鍵因素，以及新人可以培養的工作能力。很多人以為酒店紅牌小姐一定是因為外表特別出眾，真正接觸這個行業後才發現，長相只是其中一個因素。  有些公關第一眼並不是最亮眼，卻能累積不少固定客人；也有人條件很好，卻一直留不住客人。真正讓收入拉開差距的，往往是待人方式、聊天節奏、觀察力，以及能不能讓客人感受到舒服、自在的互動。
很多人問為何八大紅牌小姐不用那麼犧牲如脫衣秀舞手工..等~酒店紅牌小姐絕非單靠臉蛋酒店小姐好業績不是靠拜神，不外乎天使的臉孔和魔鬼的身材，都是靠臉吃飯的其實並不然，也能賺到很多很多錢!為何呢?這樣姐妹通常都是天生魅骨或情場老手本身散發的魅力讓男人無法抗拒 心甘情願的陶心掏肺付出 乖乖把錢從口袋裡面掏出來!在此我們建議幾個教學方向: 1.調整面對客人的心態:不是每位客人都愛亂吃豆腐的 你越害怕的話就越容易弄巧成拙 對妳有好感的客人 一定想辦法紳士(就像男生剛追求我們時猛獻殷勤 一直表現自己的優點) 因此面對客人的態度大方即可! 2.努力培養自己的特色:每個男人的眼光都不一樣 去酒店的動機也不一樣 喜歡的感覺也不一樣 所以就是要有各種不同類型的公關 酒店內生態才可以平衡 有的姐妹適合帶氣氛 有的適合拼酒 有的適合聊天打屁.這些都是特色也直接關係你的收入... 3.事先模擬客人的類型:客人的類型有很多種~拼酒型~戀愛型~好色型~聊天型~談公事型~投其所好型~犯賤型~心情不好型..........各種類型!!(面對不同類型 自己可以研擬各種固定劇本)能夠應付越多種 就表示交際手腕越強 !妳可以主動聊星座.血型 歌唱節目 或手表很有型之類 主導話題走向! 
我們都教姐妹一個口訣:1.詢問 2.稱讚 3.延續話題(如1.問手錶哪裡買的 2.很好看 3.上次在新光A9 看到不錯的手錶很適合妳....也可進而轉換話題到電影) 像和朋友話家常即可 不用想的太複雜~~手腕不只是對客人 對其它人(姐妹們 業績幹部 店家行政和少爺)也是非常重要！ 1.和其它姐妹的互動關係要好 姐妹們在上檯時可以互相幫忙！今天你幫她 下次換她幫你 和客人不會天天碰面 但她們可是天天見面的人若在同包廂時 同事彼此默契良好 氣氛很熱絡 客人自然開心 姊妹們賺起錢來也開心 不是嗎？ 2.和幹部關係也要好 因為店裡客人都是酒店幹部們努力帶進來的 一家店的生意量絕對是靠大家的努力所以要有幹部緣 當幹部喜歡你 她帶客人來消費時 就會特別說你的好話 讓客人選擇妳增加上檯賺錢機會! 3.和行政關係要好 他們可都是很辛苦的呢！一個月薪水又沒有我們多 每天要做這麼長的時間 且他們腦裡有很多寶等我們去挖掘呢！若他們給妳工作上的方便 是好處多多(如遲到不扣錢) 4.和少爺關係要好 千萬不要覺得他們只是服務生 想想自已喝醉時 少爺是會適時的保護你 貼心的送杯熱茶 和他們好最簡單的方式就是～幫他們跳小費！這是一種學習！ 誠徵 台北酒店、中壢、桃園、台中、嘉義、台南、高雄市地區酒店小姐，酒店公關，酒店上班，寒假打工，短期暑期打工。工作隱私，保障安全，兼差，兼職、日領高薪。 | 
